PROGRAMMA

1. L’UMANA PERCEZIONE DEL RISCHIO
   • La rappresentazione della realtà;
   • la percezione;
   • la memoria;
   • la percezione del rischio;
   • la propensione al rischio;
   • l’errore umano;
   • le euristiche.
2. I DOCUMENTI DELLA SICUREZZA: DVR E DUVRI
   • Il DVR come strumento operativo;
   • contenuti del DVR;
   • conservazione del DVR;
   • obbligo di aggiornamento del DVR;
   • il piano di miglioramento;
   • l’appalto;
   • la sicurezza negli appalti;
   • DUVRI e appalti;
   • cooperazione e coordinamento;
   • il DUVRI come strumento contrattuale;
   • gli obblighi del committente;
   • il DUVRI nelle P.A.;
   • il DUVRI ricognitivo.
3. LA PROTEZIONE DEI DATI AZIENDALI: CONCETTI INTRODUTTIVI DI CYBERSECURITY
   • Protezione dei dati e dei sistemi IT: concetti base, vulnerabilità e metodi di protezione;
   • disaster recovery, business continuity, leggi e norme specifiche;
   • cloud computing: problemi e opportunità per la sicurezza;
   • cybersecurity e smart working.
4. LA PROTEZIONE DEI DATI AZIENDALI: CONCETTI INTRODUTTIVI DI CYBERSECURITY
   • Protezione dei dati e dei sistemi IT: concetti base, vulnerabilità e metodi di protezione;
   • disaster recovery, business continuity, leggi e norme specifiche;
   • cloud computing: problemi e opportunità per la sicurezza;
   • cybersecurity e smart working.
5. PARITÀ DI GENERE
   • Legislazione e strumenti di promozione per la parità di genere;
   • certificazione della parità di genere alle imprese;
   • parità di genere nel mondo del lavoro;
   • come contrastare disuguaglianze e discriminazioni nel mondo del lavoro;
   • benessere e parità di genere dentro e fuori l’azienda.
6. COMUNICARE LA SICUREZZA IN AZIENDA
   • Comunicazione;
   • ascolto;
   • percezione;
   • comunicazione assertiva;
   • strumenti della comunicazione.
7. VALUTAZIONE DELL’EFFICACIA FORMATIVA
   • I 4 processi formativi;
   • processo di costruzione del Piano di formazione;
   • processo base della formazione;
   • fasi del processo formativo;
   • processo di selezione e gestione dei fornitori;
   • valutazione dei fornitori;
   • processo burocratico documentale;
   • gestione TQM e agile;
   • momenti della valutazione;
   • dalla valutazione della formazione alla valutazione della performance;
   • strumenti di valutazione.

Poiché ogni partecipante svolge un’attività lavorativa differente, è possibile personalizzare il proprio percorso formativo compilando la scheda moduli.

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

La verifica dell’apprendimento viene svolta tramite la somministrazione di test intermedi utili all’apprendimento, previsti per ogni unità didattica, e di un test finale volto al consolidamento delle conoscenze acquisite durante lo svolgimento dell’intero corso.

Ciascun test prevede risposte multiple predefinite; l’esito finale è positivo con il 70% delle risposte corrette.