REQUISITI TECNICI MINIMI

• Connessione internet stabile;
• sistema operativo: Windows XP o superiore, Mac OS X 10.6 o superiore;
• browser supportati: Google Chrome raccomandato, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari;
• livello di privacy e protezione consigliati: medio o medio-alto;
• indirizzo e-mail univoco per ciascun partecipante.

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il corso di formazione per Datore di lavoro, modulo comune, risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente agli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso si propone inoltre di trasmettere ai Datori di lavoro le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

OBIETTIVI

• far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di Datore di lavoro;
• far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili e amministrative posti in capo al Datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
• illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
• far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

PROGRAMMA

1. MODULO GIURIDICO NORMATIVO
   • Filosofia del Decreto Legislativo 81/08;
   • il sistema legislativo;
   • articolazione del Decreto Legislativo 81/08;
   • i soggetti della sicurezza;
   • responsabilità civile e penale;
   • responsabilità amministrativa 231;
   • delega di funzioni;
   • prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro;
   • il sistema pubblico di prevenzione;
   • ruolo degli organi di vigilanza e controllo: ASL, INL, VV.F. e INAIL;
   • vigilanza e ispezioni;
   • norme tecniche.
2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
   • Sistemi di qualificazione delle imprese;
   • modelli di organizzazione e gestione;
   • organizzazione tecnico-amministrativa;
   • la percezione del rischio;
   • rischio, danno e pericolo;
   • gli errori e la matrice del rischio;
   • infortuni, near miss e malattie professionali;
   • classificazione dei rischi;
   • i lavoratori atipici;
   • i minori e le donne;
   • la parità di genere nel mondo del lavoro;
   • analisi degli infortuni e DVR;
   • gli appalti, il DUVRI, la consultazione e la partecipazione;
   • la riunione periodica;
   • segnaletica di sicurezza;
   • addetti alle emergenze;
   • piano di emergenza;
   • il rischio incendio;
   • primo soccorso;
   • sorveglianza sanitaria, informazione, formazione e addestramento;
   • relazione tra i soggetti e comunicazione;
   • le dinamiche di gruppo;
   • la leadership e le fasi di un gruppo;
   • i costi della sicurezza.

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

La verifica dell’apprendimento viene svolta tramite la somministrazione di test intermedi utili all’apprendimento, previsti per ogni unità didattica, e di un test finale volto al consolidamento delle conoscenze acquisite durante lo svolgimento dell’intero corso.

Ciascun test prevede risposte multiple predefinite; l’esito finale è positivo con il 70% delle risposte corrette.

Poiché ogni partecipante svolge un’attività lavorativa differente, è possibile personalizzare il proprio percorso formativo compilando la scheda moduli.