REQUISITI TECNICI MINIMI

• Connessione internet stabile;
• sistema operativo: Windows XP o superiore, Mac OS X 10.6 o superiore;
• browser supportati: Google Chrome raccomandato, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari;
• livello di privacy e protezione consigliati: medio o medio-alto;
• indirizzo e-mail univoco per ciascun partecipante.

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente agli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso si propone inoltre di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

OBIETTIVI

• far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al Dirigente e il suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
• illustrare le responsabilità penali, civili e amministrative poste in capo al Dirigente;
• far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il Dirigente e le relative direttive del Datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
• illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
• illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

PROGRAMMA

1. MODULO GIURIDICO NORMATIVO
   • Filosofia del Decreto Legislativo 81/08;
   • il sistema legislativo;
   • articolazione del Decreto Legislativo 81/08;
   • il sistema pubblico di prevenzione;
   • i soggetti della sicurezza;
   • responsabilità civile e penale;
   • responsabilità amministrativa 231;
   • delega di funzioni;
   • prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro;
   • inserimento di lavoratori disabili;
   • ruolo degli organi di vigilanza e controllo: ASL, INL, VV.F. e INAIL;
   • vigilanza e ispezioni.
2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
   • Sistemi di qualificazione delle imprese;
   • modelli di organizzazione e gestione;
   • organizzazione tecnico-amministrativa.
3. VALUTAZIONE DELLE SITUAZIONI DI RISCHIO E CONTROLLO DELLA CORRETTA ESECUZIONE DA PARTE DEI LAVORATORI
   • Classificazione dei rischi e DVR;
   • DUVRI e gestione dei contratti d’appalto;
   • addetti alle emergenze;
   • piano di emergenza;
   • rischio incendio;
   • primo soccorso;
   • sorveglianza sanitaria;
   • i costi della sicurezza.
4. COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE
   • Comunicazione;
   • le dinamiche di gruppo;
   • leadership e fasi di un gruppo;
   • informazione, formazione e addestramento;
   • relazione tra i soggetti;
   • consultazione e partecipazione;
   • la riunione periodica.

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

La verifica dell’apprendimento viene svolta tramite la somministrazione di test intermedi utili all’apprendimento, previsti per ogni unità didattica, e di un test finale volto al consolidamento delle conoscenze acquisite durante lo svolgimento dell’intero corso.

Ciascun test prevede risposte multiple predefinite; l’esito finale è positivo con il 70% delle risposte corrette.